Ст. 33 Закон РБ О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства от 4 января 2010 г. № 105-З

Закон РБ О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь

Статья 33. Временное ограничение права иностранцев на выезд из Республики Беларусь

Право иностранца на выезд из Республики Беларусь может быть временно ограничено, если:

• он является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
• он осужден в Республике Беларусь за совершение преступления, за исключением осужденных без назначения наказания или к наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, – до отбытия наказания или освобождения от наказания либо до истечения срока отсрочки исполнения наказания или испытательного срока;
• он не исполняет без уважительных причин имущественные, налоговые или иные обязательства перед Республикой Беларусь, ее административно-территориальными единицами, физическими и юридическими лицами, установленные вступившими в законную силу судебными постановлениями или исполнительными документами;
• ему предъявлен гражданский иск в суде;
• он является должником по делу об экономической несостоятельности (банкротстве) или заинтересованным лицом в отношении должника – юридического лица;
• он в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь привлечен к административной ответственности на территории Республики Беларусь, – до прекращения дела об административном правонарушении или исполнения административного взыскания;
• он имеет не исполненное в установленный срок налоговое обязательство, – до исполнения налогового обязательства;
• его выезд противоречит интересам национальной безопасности Республики Беларусь, – до прекращения обстоятельств, препятствующих выезду;
• его выезд из Республики Беларусь должен быть ограничен в целях реализации международных договоров Республики Беларусь.
• В случае принятия решения о временном ограничении права иностранца на выезд из Республики Беларусь иностранцу отказывается в выдаче визы для выезда из Республики Беларусь либо ранее выданная иностранцу виза для выезда из Республики Беларусь аннулируется.

На основании решения о временном ограничении права иностранца на выезд из Республики Беларусь в порядке, предусмотренном законодательством Республики Беларусь, иностранец включается в Список лиц, право на выезд которых из Республики Беларусь временно ограничено.

Решения о временном ограничении права иностранцев на выезд из Республики Беларусь исполняются органами пограничной службы в пунктах пропуска через Государственную границу, а в пунктах пропуска через Государственную границу, в которых пограничный контроль осуществляется таможенными органами, таможенными органами.

Порядок исполнения решений о временном ограничении права иностранцев на выезд из Республики Беларусь в пунктах пропуска через Государственную границу устанавливается Государственным пограничным комитетом Республики Беларусь, а в пунктах пропуска через Государственную границу, в которых пограничный контроль осуществляется таможенными органами, – Государственным таможенным комитетом Республики Беларусь по согласованию с Государственным пограничным комитетом Республики Беларусь.
 

Правила безопасного выезда за границу с целью трудоустройства:

• Обращаться следует к услугам только тех белорусских фирм, которые имеют специальное разрешение (лицензию) на трудоустройство за границей, выдаваемое Департаментом по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Получить информацию о наличии у фирмы лицензии на трудоустройство за границей наших граждан можно по телефону (8-017) 218-52-64 или уточнить на сайте МВД РБ.
• Если Вы обратились к услугам фирм, которые содействуют в трудоустройстве граждан за рубежом, например, в Украине, Польше, Чехии, России, то данные организации также обязаны иметь лицензию на осуществление указанной деятельности.
• Следует уточнить, с каким странами и по каким специальностям такая фирма имеет договоры, так как организация имеет право работать только с работодателем из определенной страны по конкретной специальности.
• Обратившись в фирму, обязательно заключайте с фирмой договор о содействии в трудоустройстве. Заключение данного договора является обязанностью таких организаций. В нем должны быть четко прописаны обязательства сторон, а также положения Вашего будущего трудового договора с нанимателем.
• Услуги фирмы по трудоустройству за границей подлежат оплате только после заключения трудового контракта с иностранным работодателем, иные условия могут быть предусмотрены в договоре о содействии в трудоустройстве. Следует получить документ, подтверждающий оплату услуг фирмы. Это даст возможность в случае необходимости через суд возместить материальные и моральные издержки.
• Обязанностью фирмы является содействие в заключении трудового договора (контракта) с работодателем. Контракт заключается в письменной форме на понятном клиенту языке и должен быть зарегистрирован (иметь печать) в подразделении по гражданству и миграции .
• Для работы за границей каждый выезжающий должен получить рабочую визу государства трудоустройства. Изменить статус визы за границей невозможно, поэтому рабочая виза должна стоять в паспорте до выезда из Беларуси.
• Агентство по трудоустройству за рубежом предоставляет список лиц, выехавших за границу, а также невернувшихся в срок в органы МВД РБ.
• Модельным агентствам, иным организациям и индивидуальным предпринимателям требуется получение лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан за границей при проведении конкурсных отборов кандидатов на участие в рекламных проектах либо в целях последующего их трудоустройства (кастинги), кроме тех, которые осуществляются для собственных целей либо для трудоустройства в Беларуси.
• Если Вы нашли нанимателя за границей самостоятельно, то Вы вправе  уведомить подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о выезде за пределы нашей страны  для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности. А в случае заключения трудового договора в Беларуси до выезда в государство трудоустройства – представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем. В этом случае, сотрудники подразделения могут проверить Ваш договор на наличие «подводных камней» и предупредить Вас о возможных рисках.

ИНФОЛИНИЯ ПО БЕЗОПАСНОМУ ВЫЕЗДУ И ПРЕБЫВАНИЮ ЗА ГРАНИЦЕЙ 113

«Наша цель – предоставить белорусам, выезжающим за пределы страны, максимально полную, объективную и оперативную информацию по всем вопросам безопасной миграции, также поддержать, направить, проконсультировать тех, кто попал в сложную ситуацию за рубежом» - говорят эксперты, работающие на линии. 

Любой человек, который собирается выехать за границу, может набрать с территории Республики Беларусь короткий номер 113 и выяснить все вопросы, связанные с безопасным выездом и пребыванием в другой стране.  

Инфолиния администрируется международным общественным объединением «Гендерные перспективы» и общественным объединением «Клуб деловых женщин».  

Эксперты инфолинии 113 консультируют по всем вопросам выезда за границу: 

• Трудовая миграция: легальность заключения трудовых контрактов, юридические и социальные аспекты трудоустройства за границей, правила безопасного выезда.
• Трудоустройство - это один из самых больших тематических блоков обращений, поступающих на инфолинию. По статистике обращений, одной из самых массовых стран выезда белорусов является Россия. Также на первых позициях стоят Германия, Польша, Чехия, Израиль, Литва.
• Вы получите исчерпывающую ответы на свои вопросы, обратившись еще до отъезда по телефону 113. Эксперты бесплатно предоставляют максимально развернутую индивидуальную консультацию, а также список телефонов и адресов, куда он может обратиться в стране назначения в случае ЧП. Специалисты реагируют оперативно: подключают милицию, местные организации: база данных охватывает более чем 90 стран мира.
• Консультации по заключению браков с иностранными гражданами: какие документы необходимы для заключения брака с иностранцем, что должно быть написано в брачном контракте, как обезопасить себя, когда едешь на первую встречу с иностранным гражданином.
• Вы можете консультировать обо всех вопросах безопасного выезда за границу, включая информацию о культурных, исторических, религиозных особенностях страны назначения. Помогают в самых острых ситуациях за рубежом и на родине, всячески содействуют защите и охране прав женщин.
• Консультации по вопросам обучения за рубежом: правила безопасного выезда и поведения в чужой стране для студентов, возможности совмещения учебы и работы.
• Консультации для выезжающих с целью отдыха и путешествий: собрались за границу «дикарями»? Хотите быть более уверенными в путешествии? Звоните на инфолинию!
• Информацию о визовой поддержке, культурных и исторических особенностях стран, набор полезных телефонов и адресов, куда можно обратиться в той или иной стране оперативно и бесплатно предоставят вам консультанты по телефону 113.

Правила безопасного выезда за границу с целью трудоустройства

1. Обращаться следует к услугам тех белорусских фирм, которые имеют специальное разрешение (лицензию) на трудоустройство за границей, выдаваемое Департаментом по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Получить информацию о наличии у фирмы лицензии на трудоустройство наших граждан за границей можно по телефону (8-017) 218-52-64 или уточнить на сайте МВД РБ.
2. Следует уточнить, какая страна и специальность указана в лицензии, т.к. фирма имеет право работать только с работодателем из данной страны по конкретной специальности.
3. Работа с посредническими фирмами за рубежом запрещена, за исключением международных студенческих программ: HOPS (сельскохозяйственные стажировки в Великобритании), Work&Travel (США), CampAmerica (США).
4. Обратившись в фирму, обязательно заключайте с фирмой договор об оказании услуг, в котором должны быть четко прописаны обязательства сторон.
5. Услуги фирмы по трудоустройству подлежат оплате только после заключения трудового контракта с иностранным работодателем. Следует получить документ, подтверждающий оплату услуг фирмы. Это даст возможность в случае необходимости через суд возместить материальные и моральные издержки.
6. Обязанностью фирмы является содействие в заключении трудового договора (контракта) с работодателем. Контракт заключается в письменной форме на понятном клиенту языке и должен быть зарегистрирован в подразделении по гражданству и миграции Управления внутренних дел облисполкомов или Минского горисполкома.
7. Для работы за границей каждый выезжающий должен получить рабочую визу государства трудоустройства. Изменить статус визы за границей невозможно, поэтому рабочая виза должна стоять в паспорте до выезда из Беларуси.
8. Агентство по трудоустройству предоставляет список лиц, выехавших за границу, а также не вернувшихся в срок в органы МВД РБ.
9. Модельным агентствам, иным организациям и индивидуальным предпринимателям требуется получение лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан за границей при проведении конкурсных отборов кандидатов на участие в рекламных проектах либо в целях последующего их трудоустройства (кастинги), кроме тех, которые осуществляются для собственных целей либо для трудоустройства в Республике Беларусь.